现在很多IT培训的广告,都在互相攻击或者是自我吹捧,对于真正想找培训机构的朋友没有一点用处。
   首先说一下身份,我自己以前是一家外企公司的技术总监，后来出来组建了北京新钱景培训机构,在行业内有很多这方面的朋友,做市场的人最终考虑的是自己的赢利,所以不管是新东方也好,北大青鸟也好,还是个赢利机构,在这个市场经济时代,这是必然,也无可厚非,没有钱,怎么开发课程?怎么聘到好的老师?
   参加培训机构培训的学生很多,有少部分人确实学到东西了,更多的人一无所获,真正的原因在哪里?在于你没有认识清楚你自己,以及这个培训学校的真实面目。任何培训学校都不能真正用好和坏来评价,适合你的,才是最好的!当然不包括那也一点职业道德都没有的真正意义上的烂学校。下面我就说一下选择学校的一些正确方法,仅供参考。
   一就象我上面说的,选择学校首先要认识清楚自己和这个行业,这些都不搞清楚的话,学校再好,你一样学不出来,在此不建议大家盲目的去咨询学校的老师,因为青鸟也好什么万博游戏学院,都有给大家洗脑的一套东西,对于没有什么主见的人,很容易就把你忽悠瘸了,有些人带着家长一起去,以为家长能给把把关,结果更容易瘸。
   怎么认识清楚呢?首先,你要全面的了解这个行业,以及行业所需要的技能,最好是找个业内的人多问问,实在没有你就上网找几个这方面的单位,去咨询一下他们的岗位需要,不要怕被拒绝,只要真诚的说明你的来意,大多数人还是很善良的。
   其次要了解你的专业背景以及性别等是否适合此行业,都说IT行业好,但是有些基本的东西还是颠扑不破的,比如没有高学历很难很难进大公司;小公司要常加班;有的人天生不是搞编程的料;女孩做开发不容易,很多单位不愿要;薪水并不象你想象的那么高;英语很烂或者数学很烂的人做开发发展空间很小;理科背景从事开发更有优势等等。再充分了解了你希望从事的行业后,你的选择才有可能更正确。
确定了理性的职业培训目标后,你还要了解自己和目标岗位究竟有多大的差距,说白了就是你到底需要学什么东西才能够进入这个行业.
举个例子。如果你之前没有任何基础,想从事网页编程,做个网站,而且尽可能不想多花钱上培训班的话,自己多买点书看或者从网上下点教学软件学基本就可以了,更好的办法是，我们提供一套ASP编程的教学视频光盘，300元/套，省钱又方便，这个对于刚入门又想省钱的朋友来说，是最合适的。这个话题主要是针对有点基础想参加培训的人,因为有很多培训机构的课程是不想拆开卖的,不信你去咨询一下,一般不管你基础如何,都会尽可能都让你学,往往有些计算机本科的人就这样和高中生坐在了一个教室,还不知道怎么回事。这样学的后果就是什么都知道，结果什么都做不了。这个就是那些很响亮的培训机构让你花了几万元培训费和1、2年的培训时间后所得到的结果。确定完了后,你要尽可能的选择那些最适合你的,性价比最高的课程,如果你确实想学这个课程,但其中有很多东西是你学过的,那么,想省银子的话,就尽管和他们协商,只要钱在你手里,你就永远是主动的.别信那些不能拆开学的鬼话。
  选择培训机构是大家很困惑的问题,牌子响就一定是最好的吗?不是,上帝说:每个人都有不同的面孔。自从青鸟从做加盟大尝甜头以后,几乎只要是搞IT培训有点资本的,都在搞加盟。而每个加盟商,都想尽快的实现赢利。但他们之间对待教学的态度也各自不同。因此,从目前的情况看,可以说同一品牌的每个教学点,都是不同的。这样的话,大家选择学校时,一定不要贪近,图省事,多跑几家,去了后自己找里面的学生聊聊,问问老师的情况,教学的情况,如果学生在里面不方便说可以耐心的等其下课放学在问。
  说到这可能会有些培训机构的人不满了,无所谓,我只是给大家一些我个人的建议,没有恶意的攻击,我想如果是真正想搞好职业教育,和学员实现双赢的学校,一定不会有什么想法,至于那些只想骗学生血汗钱的烂学校,我想你们要做的,应该是仔细审视自己的良知。
  在我担任外企技术总监期间，单位因为业务拓展经常需要找新的技术研发工程师进来开发新的项目。我当时面试了无数的人，包括一些知名品牌的培训机构，可是我发现，一方面有无数的年轻人想做开发，而一方面我又发现基本上招不到合适的人。原因何在？因为本话题是讲培训机构的学员的技术水平情况，因此只探讨培训学员的动手能力。问起那些培训学员，发现他们培训的内容非常之广，学得非常多，但针对一些非常具体的开发要求时，他们显得非常的肤浅和不足，无法胜任岗位要求。我内心为他们的发展感到很担忧，同时也为他们花了几万元，1、2年时间下来得到这样的结果很痛心。公司的开发岗位要求是的专业和精通，而他们的水平正好是很散和很松梳，没有自己的开发思维。我原以为这些只会在那些刚毕业的应届大学生身上有，而培训机构因该讲究实际动手能力。可是因为培训机构搞大规模的加盟和扩大学员的授课，导致培训出来的都是一个很粗糙的不成熟产品，一句话：痛心！

   从这些事情上，我就开始研究怎样让初学者迅速掌握一个开发岗位所要求的重要知识结构和开发技能来，我从应聘者中挑选了几个态度不错的招进公司，他们的技术当时肤浅，基本上什么都做不了。我挑选他们主要是他们态度诚恳，因该会努力。我制定出一个培训计划，期限为半个月，刚进来时我什么都不让他们做。就是用半个月时间按我的培训计划来训练，半个月后，他们几个人已经全部掌握了系统的项目开发思路，能编写出规范的程序代码，掌握了正确有序的程序调试技巧，学会了用正确的思路来画程序流程图，掌握了怎么编写开发文档和怎么纠正每天的开发进度。这无疑是很成功的。我的培训构想得到了很好的实现。我的培训目标是：快速掌握程序开发技巧，迅速进入工作岗位状态，能独立完成一定的工作任务。知识不需要很全面，但需要掌握80%的最重要的基本开发技巧来迅速满足工作需要。这个也是很多公司对开发岗位的真正要求，至于其它相关知识，可以在以后的开发过程中逐步加深而不至于影响刚开始时的工作。
 
   后来利用业余时间搞了一些小的培训，对不同水平、不同年龄阶段的人进行培训后，终于提炼出了一套以快速开发为目标的培训体系。一切围绕完成开发目标为培训要点来掌握重要的开发技能。这一思路得到了很好的完善。形成了“30小时精通网络编程”的培训班。主要是节省大量的时间、精力、金钱而达到最好的培训效果。后来得出这一培训体系后，我就从公司离职，推出“北京新钱景”培训机构，专门从事这项培训工作，我觉得这项工作让我觉得更有意义，帮助大家成功会给我带来更多的快乐和成就感，让很多想进入IT开发领域的朋友迅速圆了程序员的梦想，也算是为国家的就业做出一份自己的贡献。

                                                     曹继忠 写于北京亚运村